为深入贯彻落实国家深化产教融合、校企合作的战略部署，以及深入落实教育部、省教育厅关于开展高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动的要求。7月10日，在校党委郭伟东书记统筹部署、医学院孙强院长、郭玲玲教学副院长全程指导下，护理学（专升本）教师张道勇和马世泽赴佳木斯北医健康体检有限公司开展访企拓岗座谈，公司行政主管徐艳秋热情接待，双方围绕实习基地共建、人才培养方案修订、岗位供给保障、课程协同开发等核心议题深入交流，达成多项深度合作共识。

首先，徐艳秋全面介绍企业发展概况与业务承载能力。公司作为佳木斯地区集健康体检、健康管理、慢性病防控于一体的专业化体检机构，营业面积达3000平方米，开设内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等核心科室，配备CT、DR、彩超、全自动生化分析仪等先进检测设备，常年为当地企事业单位、团体及个人提供高品质健康管理服务，具备完善的客户服务体系与专业化护理带教团队。

随后，护理学（专升本）教师根据孙强及郭玲玲前期工作部署，详细介绍护理学（专升本）专业办学定位与人才培养特色。专业聚焦基层医疗及健康服务机构，培养具备扎实护理技能与健康管理能力的应用型人才，本次到访一方面考察企业实习承载条件，另一方面依托企业专业化健康管理平台，搭建稳定实习就业通道，同步对标健康服务行业岗位标准优化人才培养体系。

围绕访企拓岗核心目标，双方聚焦校企合作痛点、人才培养重点开展务实沟通。学院结合护理学（专升本）学生职业发展需求，落实校院领导工作要求提出多项合作诉求：一是依托企业专业化健康体检平台，建立长期稳定实习基地，本次计划选拔优秀专升本学生进驻体检中心轮转实习，持续拓宽本地优质实习就业渠道；二是调研企业健康管理护理岗位核心能力标准，为后续修订新版护理学（专升本）人才培养方案奠定基础；三是围绕企业特色业务，开发慢性病健康管理、体检报告解读与健康宣教、企业团体健康顾问等微专业方向；四是推进校企课程共建、双导师制落地，补齐学生健康管理服务实操短板，提升毕业生岗位适配与留用竞争力。

公司对学校应用型护理人才培养理念高度认可，结合健康体检行业一线用人需求提出针对性培养建议。院方提出，现阶段健康体检行业更看重护理人员服务沟通素养、健康评估能力、基础护理操作规范及突发事件应急处理能力；建议学校加强健康评估、健康教育与促进课程建设，融入健康管理信息化、智慧体检新技术教学，缩小理论与岗位实践差距。同时公司明确表态：持续稳定接收护理学（专升本）专业学生实习，开放体检中心全部科室轮转学习，全力配合学校开展联合授课、实训基地共建等合作。

本次赴佳木斯北医健康体检有限公司访企拓岗考察活动，严格落实孙强院长、郭玲玲教学副院长关于就业育人、产教融合、实习管理的工作部署，顺利完成实习基地前期考察对接工作，打通了护理学（专升本）专业与省内优质健康服务机构协同育人的合作通道，有效扩充专业本地优质实习就业资源，精准破解专升本学生就近实习、高质量就业供需对接难题。