在社会实践学期2月1日——2月6日期间，来自健管231班的隋晓奇、盛宇轩、张雪坤、余钱珍4名同学组成YXY-120调研小组，分别前往哈尔滨、杜尔伯特县、贵州省铜仁市石阡县等地的不同类型医疗机构，围绕健康管理领域的岗位需求、人才缺口及行业发展趋势开展专项调研。组员们通过实地走访、岗位访谈等方式，深入挖掘不同层级医疗场景下的人才需求痛点，为专业学习优化与人才培养升级提供了扎实的实践依据。

隋晓奇同学调研的是哈尔滨仁圣医院，该院康复理疗相关诊疗需求突出，面临康复治疗师、理疗师等专业人才缺口，亟须兼具实操技能、康复评估能力与服务意识的复合型康复理疗人才。康复理疗领域对专业人才适配度要求高，但应届生存在实操熟练度不足、临床场景适配慢的问题，薪酬竞争力低、职业发展空间有限是该院人才引留的主要痛点。

盛宇轩同学调研的是哈尔滨医科大学附属第四医院，该医院作为区域医疗中心，服务覆盖哈尔滨及周边数百万群众，疑难重症患者占比高，面临15-20名核心医技人员缺口，且队伍存在高负荷运转、青年人才储备不足的问题。医院急需具备临床科研能力、多学科协作能力与创新服务意识的专科医师、医学技师等复合型人才。医院平台与人才适配度较高，但仍存在临床与科研融合不足、晋升竞争激烈、部分亚专业职业空间有限等问题，核心人才的薪酬竞争力与发展支持力度是人才引进与留任的主要难点。

健管231班张雪坤聚焦健康管理核心领域，走访黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县疾控中心、县医院等机构，调研发现行业急需持证上岗、兼具实操与数字化技能的复合型人才，个性化、精准化是服务主流趋势，岗位核心要求为专业扎实、人文暖心、终身学习，行业呈专科化、数字化、服务延伸化特征，调研结果为个人职业发展与专业人才培养提供了实践参考。

健管231班余钱珍前往贵州省铜仁市石阡县白沙镇中心卫生院调研。在公卫科、医保窗口及健康管理室等岗位访谈后发现，基层医疗对健康服务与管理专业人才需求明确，尤其看重实操能力与政策落地能力，岗位正朝着数据化、精准化方向发展。

此次调研全面呈现了从区域医疗中心到基层卫生院的健康管理领域人才需求差异，梳理出行业共性问题：复合型人才供给不足，应届生实操适配性有待提升，部分机构薪酬竞争力与职业发展空间难以满足人才需求。针对这些痛点，小组建议高校应强化临床实操与科研创新融合教学，针对性弥补应届生岗位适配短板；学生需聚焦专科化发展方向，提升数字化技能与政策落地能力，契合行业发展趋势。

通过本次返乡及跨区域调研，组员们不仅清晰地把握了健康管理领域的行业动态与人才需求导向，更实现了课堂理论与医疗实践的深度衔接。大家纷纷表示，将以调研结果为指引，精准锚定学习重点，着力提升自身核心竞争力，努力成长为适配不同医疗场景的复合型人才，未来为我国健康服务事业的高质量发展贡献青春力量。