为全面梳理2025-2026学年第二学期二级教学督导工作成效，破解教学管理难点，2026年8月4日9时，医学院在1教2104教师召开二级教学督导工作总结会议，教学副院长、督导组组长郭玲玲主持，医学院院长孙强和全体督导成员参会。

首先，会议回顾本学期督导各项工作：督导组累计听课80学时，三轮教学材料检查梳理整改问题200余条，整改完成率超90%。通过分层帮扶，青年教师斩获校级“精彩一课”奖项，11名校内教职工顺利取得主讲教师资格；多位教师教学案例在校内推广，综合性创新实验项目占比显著提升，课程思政、产教融合建设收获丰硕成果。

其次，会议重点聚焦外聘教师管理短板，明确全新管理激励机制，细化外聘教师全过程督导细则，由对应内聘教师专人对接管理；学院将依据外聘教师课堂教学质量、课程档案、过程考核材料完成情况，对负责对接的内聘教师制定激励制度，激发教师主动管控、帮扶外聘师资的积极性。同时提出优化督导闭环，推行每周巡课、双周反馈模式，缩短问题整改周期。

会议最后，孙强和郭玲玲作总结部署，要求督导组持续强化青年教师培养，储备教学竞赛参赛人选，依托完善的外聘师资管理激励机制补齐教学质量短板，以常态化督导助力智慧康养专业集群升级与硕士点建设。