9月9日下午，医学院于1教1313室召开周工作例会，由孙强院长主持，全体教职工参会，旨在推进学院工作高效开展。

会上，孙强院长首先介绍新入职银龄教师王风才博士。他强调硕士点建设、师资队伍建设及博士生引进计划的重要性，细致讲解银龄教师承担授课、指导学生个案报告及青年教师的任务，提升青年教师学术与教学能力；同时指出阶段性考核材料质量问题，督促银龄教师下半年产出更多成果，并鼓励青年教师主动联系导师加强学术交流。此外，宠物微专业的推进工作，孙院长提及学校北区1400㎡宠物方向建设（含游泳、理发等服务），学院将招聘兽医学硕士，并提到融媒体中心建设，要求全院教师积极参与。

郭玲玲副院长部署教务工作：当前正为新生排课，需关注核心课任课教师职称；教研方面，将开展孙强、孙晓雪等名师骨干教师中期审核；鼓励学生参与实验项目与比赛。实践教学上，要求微专业推进留证、早启动毕业设计并加强学术诚信培训、课程评估数据有据可依、按标准建设省级示范中心预培项目。郭院长点评多位教师的本周授课情况，如张妍课程要素测试覆盖全员，尹娜课程思政融入深，代丽辉课程故事多、孙晓雪的板书规范等，并指出老师们的相关不足之处。

会议尾声，实训中心负责人强调物品领取、安全培训及开放实训规划，讲解医疗垃圾处理流程。

此次会议明确了教职工工作方向与重点，增强凝聚力与责任感。后续医学院将依会议精神推进工作，提升办学与人才培养质量，助力学校高质量发展。