为深入贯彻落实新时代高校教师职业行为准则，进一步加强师德师风建设，规范教师职业行为，2025年7月28日，由医学院孙强院长为新教师做岗前培训，培训内容为齐齐哈尔工程学院师德师风考核评价办法和齐齐哈尔工程学院教师师德失范行为督查及处理办法，明确师德考核标准，强化失范行为监督与问责机制，推动形成风清气正的育人环境。全体新教师参加。

首先，孙强院长代表学院对新教师的加入表示热烈欢迎，并强调师德师风是教师职业的“第一标准”。他结合《齐齐哈尔工程学院师德师风考核评价办法》，通过近年来高校教师违反师德的典型案例，讲解齐齐哈尔工程学院师德师风考核评价办法，同时新教师也深刻理解师风师德的概念。

其次，在解读《教师师德失范行为督查及处理办法》时，孙强院长采用“条文+案例+互动”的方式，逐条分析失范行为及其对应处理措施。针对新教师关心的“如何避免无心之过”，培训中，有新教师提出“学院文件查找困难”，孙强院长立即拿出手机，现场演示查询步骤。这一贴心举动赢得热烈掌声，新教师纷纷表示：“院长手把手教学，让我们心里踏实了不少。”

最后，“师德不仅体现在大是大非上，更藏在这些细节里。”孙强院长突然走向讲台，亲自演示“下课五部曲”：关闭电脑和投影仪、擦拭黑板、熄灭电灯、关好门窗，最后检查电源是否全部切断。他严肃地说：“教室长明灯、电脑彻夜不关，看似小事，实则是责任心的缺失。教师的一言一行都是学生的镜子。”新教师们跟随院长的示范逐一操作，将规范流程牢记于心。新教师感慨：“院长弯腰擦黑板的背影，比任何口号都更有说服力。这堂课我会记一辈子。”