2025年11月4日，一场专为大四护理学实习生打造的就业分享会通过腾讯会议。现就职于浙江大学附属第四医院的宋帅学长，携手护理学专业长于晶老师，用实战经验与专业指导，帮同学们理清求职思路，重点解读哈医大校招关键信息。

作为浙江大学附属第四医院肿瘤科的初级护师，宋帅学长首先点出当前护理就业趋势：“三甲医院学历门槛逐步提升，本科护理毕业生竞争加剧，提前针对性准备才能更有优势。”他给出的通用求职建议极具实操性：简历需突出英语四级成绩、护资证书、匹配的实习经历及荣誉奖项；实习期间要精心打磨2-3个特色病例，既能用于毕业设计，也能在面试中展现实践能力；选岗时优先考虑制度完善、培训体系成熟的医院，为职业初期成长筑牢基础。

谈及应聘全流程，宋帅学长也做了细致拆解：招聘信息可重点关注目标医院官网、丁香园等官方平台；笔试核心考察“内外妇儿”专业知识，部分医院难度较高，需提前梳理重点；操作考试多围绕静脉输液等基础护理项目，日常实习要强化实操熟练度；面试自我介绍需简洁聚焦，避免冗长，精准呈现个人优势。薪资待遇方面，他以所在医院为例，清晰介绍“基本工资+绩效+夜班补贴+每月600元饭补”的构成，提及月度奖、年终奖等奖励性收入，并展示实习生工资条，用真实数据打消同学们的顾虑；同时提到当前主流的“劳务派遣制”，明确高校毕业生可享受与合同制相近的待遇，缓解大家对合同性质的担忧。

分享会的核心环节，于晶专业长聚焦哈医大校招展开专项指导。她详细拆解哈医大校招流程：从网上报名、网报初审，到现场资格审查、笔试、面试及试讲，每个环节都标注了关键注意事项。“材料准备是第一关，必须严格按照校招公告要求整理，缺项或不合规会直接淘汰。”于晶专业长特别提醒，哈医大对学历、年龄及英语水平有明确要求，例如本科护理岗位通常限定应届毕业生，年龄需符合相关标准，建议同学们提前核对自身条件，避免遗漏关键信息。此外，她还建议有意向的同学多与校内专业老师沟通，获取校招笔试范围、试讲内容方向等精准备考信息，提升应试成功率。

此次分享会既覆盖了护理求职的通用技巧，又针对哈医大校招给出专项指导，将“理论建议”转化为“可落地的行动方案”，让大四护理实习生对求职与校招有了更清晰的认知，也为即将到来的实习与就业衔接做好了准备。